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現職

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
社員の資格取得や研修への投資は惜しんでいなかった。使いようによってはとても成長できる機会を貰えるとは思う。

働きがい:
お客様と接する仕事なのでお客様から感謝されるとそれなりに嬉しく感じることはあった。接客業としての一般的なやりがいはあるという感じ。

回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:充実しておりました働きがい:何事にも挑戦する土台を与えてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】休日出勤は当たり前、日にち
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:ガッチガチのトップダウン方式なので良くも悪くも社長の言うこ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:毎日必ず残業があった。休暇も研修などで左右されて相当休みにく
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:色んな事業に目を向けていたイメージは残っている。流行や社会情勢にも敏
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金に関しては自分がそもそも貰える期間居なかったためあったのかすら覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】前任者がしていたことをしているのにもかかわらず、間違って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】主に社長がやり取りをしており、特にありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案が無下になっていることがほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】言いたくはありませんが、負担が大きく、
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
多様な働き方支援:時短勤務や副業は認められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長もスケジュールが埋まり切っていて、アポイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】売り上げにつながるか繋がらないかです。社長が幅広く活動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】マニュアルなく、前任者がしていたことを行いました。進め方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そんなことを考える暇も、資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】朝礼と会議が定期的にあり、情報共有、
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