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株式会社ＳＣＲＥＥＮグラフィックソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:
20代の若手の採用が増えている様子が窺える。50代の管理職と20代の若手が混在している。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員がかなり働きやすい。産後産休や、育休、時短など、ほとんどの女性社員が復帰している。

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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも硬い印象組織体制・コミュニケーション:ミドル層
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】やはり、お客様との接点があるので
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的な事は、守るがお客様とのやりとりは
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2.6
長野県茅野市玉川原山１１４００−３２７
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.6
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内３−１７−１３いちご丸の内ビル１１Ｆ
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回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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