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中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
印刷業界の変遷とともに、継続的に、自社の主力既存事業を自ら壊して、新規事業を主力事業に育ててきたという風土がある。今後は、スクリーン全体の中長期計画の一員として、コア技術を利用して、印刷業界の外側へ事業をシフトしていくのかもしれない。

事業展望:
事業の主力が、印刷業界向けであり、業界自身としては、大きな期待は持てない。しかし、近年フォーカスしているインクジェット印刷機は、大きな成長が望めない業界の中にあって、顧客の設備投資意欲が高い分野となっている。大手競合も増えてきているが、現在のポジションをキープできれば、中期的には本事業は主力事業の位置を保つと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れる。事業会社ごとによって忙しさや残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度について良くも悪くも年功序列。年功序列から脱しようとする、雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさは部署によって偏る。有給は年間23日も与えら
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助・財形貯蓄・ストックオプション・社外福利厚生サービスの利用など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:社員持株会の奨励金が15%もらえる。業界は半導体が好調のため、持株会に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:20代の若手の採用が増えている様子が窺える。50代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも硬い印象組織体制・コミュニケーション:ミドル層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:screenホールディングス採用である限り、全体の賞与の6割はグループ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いろいろと指示を出し、不明な点等があった場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:食堂があるのはすごくいい。あと家賃補助もある。寮にも住める。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やはり、お客様との接点があるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案等の出しにくい点はあまり在りませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】全体的な納期等は顧客によりスケジュールは決まっていたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:なし事業の弱み:新製品がでてこない。マーケテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いろいろな上司との仕事を一緒にやりましたが、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
多様な働き方支援:リモートワークなど、きちんと制度化されており、フレキシブルな働
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:自らの意思があるということが前提になるが、成長・キャリア開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】機器ごとに請負業差を順番に割り当てることができるが、業者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目標を決めた内容に沿った仕事につきにく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本人のスキルに合った目標を決めた場合も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案はだしやすく、その月ごとに集
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年間を2期に分けて上期、下期でそれぞれ目標を立て目標達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的な事は、守るがお客様とのやりとりは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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