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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
事業を拡大するような考えはない。現状維持。

組織体制・コミュニケーション:
田舎の企業だったので和気藹々としていた。

ダイバーシティ・多様性:
セールスはほぼすべて女性だったので性別問わず結果を出せば評価を受けれる企業だったと思う。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:心から喜んでいただける事。新郎新婦様とお申込時期から、いろいろな悩みや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼ異動なし。営業は土日休みだったが葬儀場を持っていたため土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:地場企業であったため主に地元に住んでいる方が利用していた。セールスが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:地下に食堂があった。会社の結婚式場、葬儀場を利用した場合には社割が効い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:婚礼業界なので、ある程度お客様優先の打ち合わせとなります。そのため、た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
給与水準:頑張りが給与に反映される点。婚礼営業獲得件数や挙式売上の頑張りで、歩合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:時期シーズンによって、挙式件数が左右される。そのため、オフシーズン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:人が入れ替わりが激しいので我慢して働けば肩書きがもらえ
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