「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(学術・開発研究機関)業界
- スペラファーマ株式会社の評判・口コミ
- スペラファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制
スペラファーマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
35件
スペラファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スペラファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スペラファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー28F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はいくらでも出来た。ただ、出来ることが増えれば業務時間が...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも全てプロジェクト単位です。プロジェクトは約10~...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR16F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一貫性がないところあるが、社内は基本名前で呼びます。課長とか...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区大蔵2−10−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすいです。部署やお部屋によっ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市港区築港1−6−24
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士はとても仲が良い。アルバイトには、ほぼ敬語。社員から...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西早稲田1−1−7早稲田大学28号館3F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:専門職の人や、正社員の者が他からくる派遣の者やアルバイトには...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川4−9−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所風組織体制・コミュニケーション:部署の雰囲...
続きを見る
2.6
東京都渋谷区大山町36−7
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未だ昭和な感じが多い。組織体制・コミュニケーション:部署ごと...
続きを見る
3.3
茨城県つくば市高野台2−8−14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:スタッフ社員から、賞与も出る担当職社員に上がれる人は稀です。...
続きを見る
3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームで優しい人が多い。時間休や半休、子供の体調不良に...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
スペラファーマ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
武田薬品のカルチャーは殆どなくなりつつあり、受託会社らしくなってきた。
組織体制・コミュニケーション:
現在コロナ禍であるので、コミュニケーションをとる機会が全くない。キャリア入社が多いが、知らないままになっている。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは自由な方だと思います。