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株式会社CILの社風・企業カルチャー・組織体制
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12件
株式会社CILの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社CILで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CILへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区徳井町2−4−9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場主義組織体制・コミュニケーション:営業所によってかなり偏...
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3.2
大阪府吹田市江坂町2−1−11江坂山甚ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフが3~5人ほど。そこから何店舗かをエリア毎に分け...
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3.2
東京都目黒区東山1−8−14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は12:30から1時間。少し時間がず...
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3.6
東京都台東区三ノ輪1−21−7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しがいい。若いうちから裁量をもって仕事ができる。組...
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2.7
大阪府枚方市長尾谷町1−67−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、他事業部との協業などはほとんどない。挑戦する機...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:順理即裕が社是。良くも悪くも真面目な会社。道理に従って正しく...
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職との距離が近いので相談事などコミュケーションは取りやす...
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4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人が率先して前に立つ組織のため、若い責任者が多いです。そ...
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2.9
東京都目黒区青葉台2−1−4石橋ビル本館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人を育てる風潮がありません。その割には斬新さを求めて、長...
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3.2
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 生産本部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人材に挑戦の機会を与えそれを信じて任せるサポートする風土...
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株式会社CILの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ WEBデザイン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
小規模な会社だったので社長も実務を担っていた。経営としては良くないと思うが、現場が備品類必要だと相談すると乗ってくれやすかったようには思う。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、自然と交流は生まれやすかった。