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国分中部株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:
退職金については、会社が運用する確定給付分と個人が運用する確定拠出分があります。エリア内転勤可能な社員については、会社理由で転居が必要な場合は社宅制度があり、会社から補助があります。財形や持株会等もありますし、外部の福利厚生サービスにも加入していますので、様々なサービスを安価で受けられます。

オフィス環境:
名古屋本社オフィスの執務スペースはワンフロアになっており、全社員が同じフロア内で仕事をしています。よって自部署はもちろん、他部署の方とも話しやすい環境にあります。営業・マーケティング・物流部署はフリーアドレスとなっています。また、建物は外部の方からも綺麗な建物と言われることが多いです。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助は入社・異動6年目迄。(実家から通勤時間が1時間程度であると出
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回答者: 男性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
オフィス環境:一つのフロアで、すべての部署が仕事をしているため、オフィス内は常に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:福利厚生は充実している。しかしながら知らない福利厚生が山ほどあり啓蒙が
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
オフィス環境:ゆったりできるスペースが無くどこのフロアへ行っても人、人、人でした
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:大手なのでもちろん充実し
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2.9
東京都港区南青山7−1−5コラム南青山2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:財形貯蓄、確定拠出年金、住宅手当制度あり。オフィス環境:最寄... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区南本町2−2−5イケマンビル8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:毎日昼食補助があり、玄米ご飯と具だくさんのお味噌汁で社員の健... 続きを見る
2.7
熊本県上益城郡益城町宮園788
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡一課
福利厚生:家賃手当がものすごく厚くなっている。出身地と別の地域に配属さ... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区平井1162−1
商社・食品・飲料
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町1横浜市中央卸売市場本場
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:福利厚生は年々少なく悪くなっている。以前は東急系列のハーベス... 続きを見る
2.4
愛知県豊橋市牛川薬師町86−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:女性従業員入社しましたから、男女関係をうまくコミュニケーショ... 続きを見る
3.0
東京都台東区秋葉原5−7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:社宅制度においては負担が家賃の2割で済む点。
他の企業は社宅...
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3.2
鹿児島県鹿児島市与次郎1−10−21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
福利厚生:住宅補助は半分ぐらい出る。通勤手当も距離次第。オフィス環境:... 続きを見る
3.5
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー13F
商社・食品・飲料
3.0
東京都品川区西五反田1−26−2五反田サンハイツビルディング2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:手当は通勤手当しかない完全年俸制オフィス環境:冬寒く夏熱い ... 続きを見る

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