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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:コアバリューの中で、実践に移そうと社長が今努力している点は、『家族手当て』です。社長自体が、子育てや介護に苦労されてた為、1年以上勤続の社員に対しての、子供や、親に対して家族手当てを今、導入しようとされてるみたいです。この社長は、本当に苦労人だと思います。ただ、普段東京本社にいるため、しょっちゅうこっちに、来てほしいなぁと思います。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:残念ながら上の人間でコアバリューを守っている人間は少ない気がしま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正規職員で、オペレーターで採用してくれると言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わりと横の繋がりは良いです。お客さんと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とても、設備が新しく綺麗です。休憩室などもジャズなどか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務時間が長く、拘束時間も長いです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】清潔なのでそこは、とても働きやすい
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