回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
頑張った分だけ評価される。
残業はほとんど無く毎日定時であがれる。
昇給は頑張り次第で、１０％上がるとかもザラ。
賞与も頑張り次第となっており、頑張った分だけ評価されて金額も跳ね上がる。
評価制度:
年収の項目にも書きましたが、頑張った分だけ評価される上に限度無くひたすら上がっていく。
特に目に見える営業ノルマは無いので、のびのび仕事が出来る。
売上が上がれば、自由に仕事させてくれる会社です。
頑張った分だけ評価される。
残業はほとんど無く毎日定時であがれる。
昇給は頑張り次第で、１０％上がるとかもザラ。
賞与も頑張り次第となっており、頑張った分だけ評価されて金額も跳ね上がる。
評価制度:
年収の項目にも書きましたが、頑張った分だけ評価される上に限度無くひたすら上がっていく。
特に目に見える営業ノルマは無いので、のびのび仕事が出来る。
売上が上がれば、自由に仕事させてくれる会社です。
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回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
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