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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:
交代制勤務なので残業はほとんどありません。年末年始やお盆などは休みづらいですが、有給は取りやすい雰囲気。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可です。ただし同業種は不可。

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
年収・給与の満足点:満足している点を探そうとするけれどありません。このご時世で給
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
賞与:正社員だけの支給です。パートなど非正規雇用に支給はありません。基本給が安く
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:企業としてではなく、業種として利用者様や家族様に感謝さ
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:臨機応変さ、物品などがないところでも工夫してなんとか
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:法人内で様々な研修が定期的に開催されており(コロナで減少して
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金は共済もかけているためそれなりにもらえると思う。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回。計3ヶ月ないぐらいです。手当は職務手当、処遇改善手当、通
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
組織体制・コミュニケーション:異動が多く、信頼関係が築けた頃にまた新たに人間関係
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇は取りやすく、子どもの行事等も中学生までは特別休
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:法人研修は月一回あり、時間外で参加した場合、手当も支給される
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:様々な形態の施設を運営しているが、地域密着型でとにかく地域
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