回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
それぞれの仕事に集中する時間が多く、コミュニケーションも比較的に取れていたと思います。事務処理が多くて、大変な時もありますが、分からないことはその都度、先輩に聞いたり、上司に聞いたりすることができるので安心して働けるところかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
タイミング次第になります。
各々仕事に集中しているので、分からないことへの質問等は自分である程度調べたうえで質問しない行くのが無難です。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人です。
それぞれの仕事に集中する時間が多く、コミュニケーションも比較的に取れていたと思います。事務処理が多くて、大変な時もありますが、分からないことはその都度、先輩に聞いたり、上司に聞いたりすることができるので安心して働けるところかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
タイミング次第になります。
各々仕事に集中しているので、分からないことへの質問等は自分である程度調べたうえで質問しない行くのが無難です。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人です。
学校法人公務員ゼミナールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文学校法人公務員ゼミナールの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
日本では一週間に２日の休日が与えられるのが一般的であるが、これからはそれについても変化が生まれると思う。
多様な働き方支援:
業務の種類にもよるが、必ずオフィスに出向いて処理しなければならないものが案外と少ないことが周知されてきたこと、またそういった仕事は在宅ワークであってもパフォーマンスを落とさずに実行できるインフラが整ってきた等の理由から今後は増えていくと思う。
リモートワークを行うことは通勤に要する時間を短縮できるという副次的な効果もある。
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