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株式会社札幌海鮮丸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションができれば基本的には皆優しくて雑談したりして仲良く仕事をしています。
ですので気楽に仕事に集中できるかと思います

組織体制・コミュニケーション:
基本的に店長は優しいですよ休みの希望も聞いてくれますし

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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 配達ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:お客様が第一の精神で取り組んでいた、社員やアルバイトの人た
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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

2.7
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】次から次に担当が変わられるので、何を... 続きを見る
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株式会社アルス

3.2
東京都大田区蒲田３−２３−８蒲田ビル１１Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チャットワークという全体で繋がれるツールがあり、他の施設の状... 続きを見る
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株式会社マックトレス

3.0
栃木県小山市粟宮１−１３−４
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ひとつひとつの職場の人数が少ないで人間関係で... 続きを見る
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株式会社エニキャリ

3.1
東京都千代田区平河町２−５−３ｇｒｉｄ永田町３Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいうと風通しが良く、スピード感のある会社。ベンチャー企... 続きを見る
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株式会社グリーンハウス

3.1
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー１７Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:担当の方がつきます。相談はとてもしやすいです。... 続きを見る
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中央フードサービス株式会社

3.6
大阪府大阪市福島区野田２−１４−１０
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社が関西ですから、凄いシビアかなぁとの思いがありましたが、... 続きを見る
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石本商事株式会社

3.1
新潟県新潟市中央区上近江３−１９−２２
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:場所によって差... 続きを見る
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株式会社ノンピ

3.5
東京都千代田区一ツ橋１−２−２竹橋ビル１６Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みがないので、みんなギスギス。ヘルプが必要... 続きを見る
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ベストフードサービス株式会社

2.9
東京都墨田区横網２−１４−５大川ビル４Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務でわからないことがあればみんなで共有して解決できる環境、... 続きを見る
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株式会社ＬＥＯＣ

3.1
東京都千代田区大手町１−１−３大手センタービル１７Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者
企業カルチャー・社風:会社自体は色々な取り組みをしているが、現場の実情を理解してい... 続きを見る
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