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千葉グローブシップ株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

千葉グローブシップ株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 工事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年02月09日
  • 設備員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月30日
  • 設備・清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年09月16日
  • 清掃 / 清掃 / 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月07日
  • 設備保全業務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年01月22日
回答者一覧を見る（8件）

千葉グローブシップ株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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千葉グローブシップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
福利厚生:
車が支給されるのでありがたい

オフィス環境:
一般的なオフィスである

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千葉グローブシップ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は自分で調節できるのでとてもありがたいと思う

多様な働き方支援:
リモートワークは事務員の方はできる
時短勤務等も可能である、そこはとても良い、

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千葉グローブシップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
全体的に年功序列が残っているように思える、

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流等、上司の話しやすさ等は話しやすいと思います、気さくな方もいたりきむづかしい方もいたりと他の会社と遜色ないと思っています、

ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性が多く、事務員の方は女性が多い、7対3くらいだろうか？

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千葉グローブシップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 回答なし/ 設備・清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
女性の働きやすさ:
ビルメンテナンス系の会社の為 女性も積極的に採用していると思う（主に清掃部門は）

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千葉グローブシップ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあったと思う、ビル管などをとればあったと思われます

働きがい:
お客等、業者等との折衝があり話、課題解決はとても良い思う、お客の困っているところを見つけて、こちらから営業かけるもよし、お客から来るのもよしです

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千葉グローブシップ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 無/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事は極めて楽、みんな手抜きで実労働時間は一日２．３時間ほど
こんな楽な仕事があるのかと感じた

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千葉グローブシップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
事業の弱み:
この業界はどこも万年人手不足、高齢化が著しいがそれが顕著に表れているところである。
資格取得の促進、資格手当の拡充など若手が少しでも目標を持てるような環境を整えることが重要。この業界の根本の問題である人手不足、若手不足、なり手不足を少しでも解消することが同業他社と差別化を図る一歩であると思う。

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千葉グローブシップ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保全事業/ 作業員

1.5
口コミ投稿日：2020年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 2万円 3万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 3万円
給与制度:
給料面では基本給が低すぎて、とても良くない。
残業をしまくってようやく、普通の会社の人が貰える金額に近づく感じ、年間の昇給も500円で、とても頑張ろうとやる気は出ない、ボーナスは最高が0.9倍で、最初は1万円で、とてもやる気が起きない。生活の基盤が成り立たない、とても苦しい状況が続き、おすすめは出来ない。

評価制度:
昇進はほぼない、昇格しても給料は変わらず、
ただ疲れるだけ、年功序列で出世出来るが・給料面ではほぼ新人と変わらないでやる気は起きない。

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