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千葉グローブシップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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その他(公務員、団体職員他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
全体的に年功序列が残っているように思える、

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流等、上司の話しやすさ等は話しやすいと思います、気さくな方もいたりきむづかしい方もいたりと他の会社と遜色ないと思っています、

ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性が多く、事務員の方は女性が多い、7対3くらいだろうか？

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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:とにかく人手不足、社員の高齢化が目立つので来るもの拒まず、
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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 女性/ 清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 清掃

3.0
口コミ投稿日：2020年10月25日
企業カルチャー・社風:社風は悪くは無いが良いとは言いがたい組織体制・コミュニケー
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2.9
東京都大田区羽田空港３−３−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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組織体制・コミュニケーション:基本的には風通しの良い雰囲気があり、コミュニケーションのやり... 続きを見る
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株式会社福徳不動産

4.2
長崎県長崎市金屋町１−１７福徳ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:代表との距離感が近く自身のビジョン・やりたい事を発信できる機... 続きを見る
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3.2
東京都港区赤坂９−７−４
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル
企業カルチャー・社風:勤務先により異なります。ダイバーシティ・多様性:女性社員は多... 続きを見る
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2.7
東京都渋谷区代々木2丁目13-4
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くは働けない。収入が低すぎるし、... 続きを見る
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三菱地所コミュニティ株式会社

3.1
東京都千代田区三番町６−１三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ マンション管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門が多く、細かく分業されているので、連絡先を把握するのが面... 続きを見る
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川面ビルサービス株式会社

2.9
東京都千代田区神田猿楽町２−７−８住友水道橋ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:住友不動産の特約店なので、新しいチャレンジをするというより現... 続きを見る
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株式会社東海ビルメンテナス

3.2
神奈川県小田原市本町１−１３−６
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:あまり営業マンが現場に来ないのでコミュニケーションなどはとれ... 続きを見る
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株式会社ミニクリーン中部

3.7
愛知県名古屋市中区錦３−１６−２７栄パークサイドプレイス８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 黒川店/ 係長
企業カルチャー・社風:良い言い方だと自由、悪い言い方だと放任主義。組織体制・コミュ... 続きを見る
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株式会社サンケイビルマネジメント

2.9
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル１２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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生和アメニティ株式会社

2.8
大阪府東大阪市長田東３−１−２５
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので経営陣の指示命令は絶対で、上司の人たちは大... 続きを見る
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