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千葉グローブシップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
全体的に年功序列が残っているように思える、

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流等、上司の話しやすさ等は話しやすいと思います、気さくな方もいたりきむづかしい方もいたりと他の会社と遜色ないと思っています、

ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性が多く、事務員の方は女性が多い、7対3くらいだろうか？

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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:とにかく人手不足、社員の高齢化が目立つので来るもの拒まず、
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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 女性/ 清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 清掃

3.0
口コミ投稿日：2020年10月25日
企業カルチャー・社風:社風は悪くは無いが良いとは言いがたい組織体制・コミュニケー
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