回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保全事業/ 作業員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 2万円 | 3万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
給料面では基本給が低すぎて、とても良くない。
残業をしまくってようやく、普通の会社の人が貰える金額に近づく感じ、年間の昇給も500円で、とても頑張ろうとやる気は出ない、ボーナスは最高が0.9倍で、最初は1万円で、とてもやる気が起きない。生活の基盤が成り立たない、とても苦しい状況が続き、おすすめは出来ない。
評価制度:
昇進はほぼない、昇格しても給料は変わらず、
ただ疲れるだけ、年功序列で出世出来るが・給料面ではほぼ新人と変わらないでやる気は起きない。
給料面では基本給が低すぎて、とても良くない。
残業をしまくってようやく、普通の会社の人が貰える金額に近づく感じ、年間の昇給も500円で、とても頑張ろうとやる気は出ない、ボーナスは最高が0.9倍で、最初は1万円で、とてもやる気が起きない。生活の基盤が成り立たない、とても苦しい状況が続き、おすすめは出来ない。
評価制度:
昇進はほぼない、昇格しても給料は変わらず、
ただ疲れるだけ、年功序列で出世出来るが・給料面ではほぼ新人と変わらないでやる気は起きない。
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回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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