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公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
167件
公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月12日
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 大会運営ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 女性/ 大会運営局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ 公益財団法人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事
3.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事
3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事
3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事
3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ ロジスティクス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ロジスティクス/ 主事
4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 輸送局宿泊運営部主事/ 役職なし
4.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事
3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部
4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 輸送局 輸送運営部 フリート運行管制課 OBS・FA・レートカードチーム/ 主事
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ オリンピック競技運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ局競技運営部/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部
4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事
3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ ベニューテクノロジーマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクノロジーサービス局/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事
3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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2.9
埼玉県上尾市上町2−14−19
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは人がいれば取れるが、中々完全に自由とはいえない。長期休...
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0.0
長崎県佐世保市城山町6−18
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日・祝は休みなので、予定などは組みやすい。事前に申告すれば、...
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2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 航空保安検査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:契約社員の中には副業者が多くいた。働き方も週1日のみなど様々...
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4.1
東京都台東区東上野3−36−8カナイビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しても言うことがありません。前職を退...
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4.0
東京都小平市花小金井南町1丁目14-2
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ないですが土日休み等を希望している場合は諦めた方...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通dogenzaka−dori5F株式会社
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスソリューション事業部
勤務時間・休日休暇:オフィス勤務は残業はかなり多く、外勤であれば残業という残業は...
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4.0
神奈川県横浜市南区別所1−15−22
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすく、有給休暇もきちんと申請すれば取りやす...
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3.8
東京都新宿区山吹町346−6日新ビル6F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.6
東京都文京区本郷7−3−1東京大学医学部アレルギーリウマチ内科内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制。休みの希望もあらかじめ出せるが、変な譲り合いという...
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3.1
大阪府豊中市三和町1−1−11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:「みなし残業」制度がなくなり、残業代がきちんと出るようになり...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署による。大会の直前、大会期間中以外は、割と自由に取れていた人が多い。
多様な働き方支援:
2020年4月以降は、リモートワークが多くなった。また、大会会場が離れていたことにより、ある意味で常にリモートワークであった。