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公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織が強固かと思っていたら、時限組織なのでかなり脆い組織だった。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダイバーシティを予期していたが、部署によってかな
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回答者: 女性/ 大会運営局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じませんでした。しっかりとした採用プロセス
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回答者: 男性/ 大会運営ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:意思決定までのステップが多く、そのハードルも高か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大会運営局/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰しもが活き活きしているようなイメージであったが
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップらしいギャップはなかったが、強いて
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ様々な出向元から人が集まってきて
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどありませんでした。東京オリンピ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいろんなことに裁量を持たせてもらえてさま
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 輸送局宿泊運営部主事/ 役職なし

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、あとから入ってきた年上の後輩スタッフ
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とあまり前向きでない人が多かった印象(自分の
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 輸送局 輸送運営部 フリート運行管制課 OBS・FA・レートカードチーム/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったが、相手にしていた組織からの要
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