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株式会社ASAPの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 鈑金塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鈑金塗装

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
技術力が上がった時のやりがいがとてもいい。研修は非常に曖昧な教え方で何も参考にならない。後はOJTだが、店舗次第では先輩がいないので自分の部門の作業ができない時もある。︎︎                                                                                                                                                          ︎︎︎                                                                                                                                                          ︎︎︎                                                                                                                                                          ︎︎︎                                                                                                                                                          ︎︎︎                                                                                                                                                          ︎︎︎                                                                                                                                                          ︎

働きがい:
綺麗にできた時。

回答者: 男性/ コーティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:幅広い人材を雇用しております。上はMARCHのような大学から
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回答者: 男性/ ディテイリング部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:年功序列といった、上下関係からなるキャリアアップはないため、
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回答者: 男性/ ディテイリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディテイリング部門/ 作業員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:営業担当やお客様から車両の出来を評価された時にはやりが
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:管理職もあるので、キャリアアップも可能。技術者であっても昇給
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回答者: 男性/ ディテイリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディテイリング部門/ 作業員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:車飲みがきの技術やコーティングといった専門的な知識は
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回答者: 男性/ ディティリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修は昔の方が充実しててしっかりと基礎から教えてくれた働きが
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回答者: 男性/ 鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:現場にいる人達はなにも資格も得られることなく少し丁寧な洗車が
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回答者: 男性/ 自動車のコーティング、商品化/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:本社がある愛知県で研修を2週間行いました。その間アパートを借
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回答者: 男性/ コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:研修もあるが形だけ 先輩もそこまで教えてくれない 店舗による
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回答者: 男性/ 電装品取付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:コーティング、板金、電装と部門が分かれているため何を
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回答者: 男性/ 自動車コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブロックリーダー

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発: 社内資格レベル1〜5までの取得試験が各レベル毎にあるレベル
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回答者: 男性/ 電装品取付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:正直働きがいは特になかった。強いて言うなら売上がないと
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修などは最初だけありますが、あとは現場に丸投げで未経験で入
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回答者: 女性/ 車内清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しなので成長はないですが、汚かった車がキ
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回答者: 女性/ 商品化/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:これも店舗によって違うとは思いますが、バイトは特に研修らしい
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回答者: 男性/ 自動車コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディテイリング部門

1.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:資格やキャリアにつながるとは感じられなかった働きがい:お客様
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回答者: 男性/ カーコーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディテーリング/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:作業マニュアルはあるが実際にそれ通りにやると仕事がまったく終
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回答者: 男性/ カーコーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディタイリング/ エリアリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:マニュアル通りの作業しか許さない。工夫し
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回答者: 男性/ 洗車コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:研修制度有り。経験に応じたレベル試験あり働きがい:車の洗車や
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回答者: 男性/ 電装品取付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:入ったばかりの人は研修として本社で基礎をやりますが、社員の車
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回答者: 男性/ コーティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:研修制度がある 本社がある愛知県の刈谷支店で3週間研修、社員
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回答者: 男性/ コーティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:レベル制度があるので頑張りが明確に評価される、施工場所一つ一つにインセ
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
働きがい:車を綺麗にする仕事なので、車好きの方は
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:自分の車の洗車、内装清掃をきれ
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