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株式会社ASAPの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カーディティリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明では主に売約車両のコーティングや商品になる車両の仕上げがメイン業務ではあるが、思っていたより作業以外の業務が多い。パソコンに入力するものや多重チェックがあり、品質を上げようとする思いは十分伝わるのだが少しやりすぎな気もしている。結局忙しいときも同じことをしないといけないので、アルバイトの面倒も見つつ作業並行するのは至難の業。常に周りを見ていないといけないため、素質が問われる。

回答者: 男性/ コーティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料のシステムやキャリアアップの基準がわ
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回答者: 男性/ 洗車コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初、試用期間は残業なかったが、それ以降は朝
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回答者: 男性/ 電装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装部門/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給取得率と実際の有給取得率に差がありすぎる。入
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回答者: 男性/ 鈑金塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鈑金塗装

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:若者が多いのを取り柄にしていて活気のある
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回答者: 男性/ 自動車コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディテイリング部門

1.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブや昇格条件などの変更が多くあまり入
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回答者: 男性/ 電装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はフレックスタイム制、歩合制だったがともに
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回答者: 男性/ ディテイリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職者が
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回答者: 男性/ 車両コーティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーティング/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからかなり出張があり、その間移動費などの
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回答者: 男性/ 自動車のコーティング、商品化/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが活発な職場なのかと思っていた
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回答者: 男性/ 自動車コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブロックリーダー

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、先輩が凄く良い人で若くても頑張ればここま
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回答者: 男性/ カーコーティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が始まった時思いきや、いきなり放置されます。
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回答者: 女性/ カークリーニング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もくもく作業と集中する作業とありますが、コミュニ
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