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レカムジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
とりあえず数字、数字で毎月数字に縛られます。

組織体制・コミュニケーション:
グループ全体のどの従業員にもチャットで連絡を取ることができる。また四半期ごとに上司には言えない事やメンタル面などで相談できる個別MTGがある。

ダイバーシティ・多様性:
M&Aを繰り返している

回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:それはある若手しかいないので必然的に大手の担当にもなる組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:実力主義な社風。頭が考えて動くより、まず行動という感じの社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:営業会社は大体どこもそうだと思うが、結局数字ができているか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:実力主義最年少で支店長になった方が26歳くらい。年功序列の
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回答者: 男性/ 営業統括本部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:週一で誰かしら激高されているイメージです。離職率と比例して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:毎朝の朝礼で唱和する企業理念や社是については、何一つ実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:朝礼で全員が毎日唱和するので、企業理念と社是は共有されており覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業理念が実際のところ行動としてうつされているかというと疑問が残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店により全然違うのですが、良い支店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長などの管理職は全て上からのトップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】四半期評価で昇格もあれば降格もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:上司を役職で呼ばず、さん付けで呼ぶような風通しが良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業成績が達成していれば基本的に何
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