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マルネン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ カー用品販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給はどの店舗も同じだが、忙しい店と忙しくない店の差があり、忙し店からしたら、満足はしない。

評価制度:
評価は、朝から主に作業をこなしているスタッフが、しんどい思いをして残業をしてまで作業をしているのにも関わらず、夕方からくる許可ボタンを押すだけのスタッフと同じ時給で働いているので、評価の基準良くはない。

口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 回答なし/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どうしたら給与があがるかが不透明であり、残業対策のために能力のない社員
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:危険物手当、通勤手当。バイトは賞与なし。評価制度:アルバイト→社員→副
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトはシフト制の時給制なので出た分はしっかり出るし、バイト、社員
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトで入ったが、自分が住んでる地域で見ると、水準はそこそこ高いほ
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 給油スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので時給制。オイル交換、他のカーケアの個人売り上げで評
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 3万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでしたが、長くいれば給料はあがるので長く
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マルネン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:異動での単身赴任などは、会社がある程度補助してくれます。通勤手当等も妥
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 回答なし/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どうしたら給与があがるかが不透明であり、残業対策のために能力のない社員
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