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株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの回答者別口コミ（2件）

  • アシスタント 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年06月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
福利厚生：以前はファミリー会や社員旅行もあったがそれが無くなってしまった。有給に関しては1日も取れた試しがない、退職時に全て消化
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株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：暇な日に関してはダラダラと時間が過ぎて行く。忙しい、暇な日に関わらず残業が2時間くらいある。効率を良くすれば残業を減らせそうな気すらした
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月16日

回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年06月16日

組織体制・コミュニケーション:お互いに協力し合いすく、何か困りごとがあったとしても、相談しやすいと思う。また、ホテル業界であるからか、働いている社員は、相手を思いやる人達だったと思う。コミュニケーションはどちらかというと、とりやすいと思う。
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株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】半分くらい女性スタッフで、若い社員が多く役職者の中にも女性は多数いる。パートも託児施設がある為働きやすい。
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株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】リピーターのお客様も多い中自身の顧客を作ることができると自身に会いにきてくれるため仕事やっててよかったと思える
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株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代は全額支給される料飲部門、宿泊部門で残業に差があり、シフトによる調整もされる役職者は残って仕事をしている人がたくさんいる
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