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株式会社アスク大阪の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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業務委託
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に1日1人での勤務になり、何かあった時にはメールで連絡していました。すぐメールで返信してくれたり、電話をかけてきて優しく聞いてくれたり励ましてくれたので、とても相談しやすかったです。

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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：忙しいが、助け合いのできる環境。責任者もアルバイトもあ
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株式会社良和ハウス

3.1
広島県広島市西区楠木町２−１０−１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:店により違うがありそう。組織体制・コミュニケーション:よくわ... 続きを見る
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スターツファシリティーサービス株式会社

2.8
東京都中央区日本橋３−１−８スターツ日本橋ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる部署もあれば、やらなければいけないことをただ... 続きを見る
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株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス

3.1
兵庫県尼崎市潮江１−２−１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 施工管理（設備）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備/ 役職なし
企業カルチャー・社風:風通しの良さをアピールはしているが、それは一部の社員だけで、... 続きを見る
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関電ファシリティーズ株式会社

3.0
大阪府大阪市中央区城見１−３−７松下ＩＭＰビル２０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:そこまで、アルバイトにはわかりません。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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株式会社福徳不動産

4.2
長崎県長崎市金屋町１−１７福徳ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社長が国籍関係なく、会社で活躍できる人は誰でも良いとの考え方... 続きを見る
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株式会社沖縄ダイケン

3.0
沖縄県浦添市牧港２−５４−２沖縄土木設計ビル１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員
企業カルチャー・社風:毎月２０日の早朝（出勤前）に神社に掃除をする習慣が昔からある... 続きを見る
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株式会社クオーレ

4.2
愛知県大府市柊山町８−５３−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 不用品回収スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です。お客様との対人能力、仲間との協調性が... 続きを見る
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株式会社オーエンス

2.6
東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー２０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しあまり良くないかも、組織体制・コミュニケーション:上司... 続きを見る
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ＡＬＳＯＫファシリティーズ株式会社

2.8
東京都千代田区四番町４−２ＢＡＮビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わかりやすい表現で言うところの体育会系。風通しが良いとは言い... 続きを見る
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イオンディライト株式会社

3.0
東京都千代田区神田錦町１−１−１帝都神田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:急成長している企業なので社員のスキルが低くすべて協力会社に投... 続きを見る
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