野田商工会議所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

企業文化・社風・組織体制：自分が理解していない事や問題とする事について勉強している職員としていない職員との格差が甚だしい。会員企業から質問された事がわからない場合は、わかる職員のところに仕事が行ってしまう為、忙しい職員はいつも忙しい、わからないことに対して努力しない職員はいつまでも現状の仕事のみを行っている為、成長がない。また、その事を注意できない上司も問題であり、成長していないものが年功序列で上司になっている。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：好きな仕事だけしていれば許される環境で、上司は嫌われるのが嫌で注意し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事をサボっている人間と毎日残業をして頑張っている人間との仕事の格差を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列のため、努力して毎日残業をして頑張っている人も、いつも外出して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：問題点の改善や制度の理解等について自ら勉強してもしなく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：毎年インフルエンザの予防接種を無料で受けられる制度があるため、何年間も

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口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：会員企業からの相談や自分が把握できる問題点に関して、相

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口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：職員はほぼ経営指導員となるため、そこでの研修は税務・労務・経営・商業

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口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：お昼や休憩の時も来客が来るため、外食しない人や喫煙者はいつも対応せず、

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口コミ投稿日：2018年11月16日

福利厚生：有給休暇は申請すれば採れる。毎年インフルエンザ予防接種を無料で受けられ

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口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：総務・労務・税務・法律・経営・商業・工業・まちづくり等

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口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：職員数が少ないため、アットホームで面倒見は良い。仕事の後に有志で食事

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	野田商工会議所
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.nodacci.or.jp/
所在地	千葉県野田市中野台１６８−１

従業員数	9名
代表者	茂木佐平治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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