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現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:・8:30~17:30勤務ではあるが、送迎の兼ね合いにて、出勤は8時から。帰りは必ず18時過ぎる。どうにか改善する方法を社長に提案するが、それが当たり前になっており、サービス提供時間をきちんと守る為に、暗黙の了解となっている。・残業手当無し。定期的なミーティングも無し。会社の方針とか言っていたが、それはどうかなと思う。何らかの緊急時(入居者を搬送、受診同行)に関しては、残業ではなく、有料老人ホームでの勤務扱い。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:・デイサービス勤務及び社員の場合、日曜日+平日1日の週休2日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は8:30~17:30までとなっているが、送迎等の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:デイサービス・備品があちこちに散らばっている。・椅子が壊れかけてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:・物品購入方法がいまいちはっきりしない。消耗品も事務所から一旦購入
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:・女性職員が多いので、話しやすい人は話しやすいと思います。しか
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:・常に人員不足の為、逆に取りづらい。男性の育休は取れないと思う
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本給は他事業所の平均値。手当が多く、月収としては高い。・昇給、賞与
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・賞与:処遇改善加算にて支給。しかし、全額では無く職員評価にて支給額を
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:・他事業所からの研修案内が不定期にFAXで来ますが、会社として利益に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:・社会人としての常識がある方、且つきちんと目標がある方、現場の指揮
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与水準は県内では高い方だと思います。ただ、それはあくまでも人員補充
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:・管理者が優しく冗談を言ったりと臨機応変に対応できる方
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