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大栄電通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
動機づけは様々あり。若い子も多くコミュニケーションは取れていたと思う。本音までは不明だが業績達成で旅行報酬があったので皆、達成に向けて頑張っていたかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
朝礼が独特で笑いを取り入れている。ベテラン、新人関係なく。朝礼前に挨拶する際に握手する。コロナになってどう変わったかは不明ですが、お客さま相手なので変な人はいませんでした。

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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンが早い為割と大変と思う方は大変だと
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 女性/ ルート営業をしていました。皆さん大変良くしてくださいました。/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月09日
企業カルチャー・社風:当日は社長とは比較的距離は近いと思います。若手でも実力のあ
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