回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 28万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は毎年あります。賞与は年2回で、４ヶ月くらいは出ているかと思います。
その他、住宅手当や通勤手当、扶養手当もしっかりしています。
評価制度:
周りが見ても妥当な方が昇進しているので、妥当な評価じゃないでしょうか。実力主義です。評価制度としては、年2回、人事評価表を使用し、事故評価、直属上司評価、同じ部署上長評価、施設長評価から総合的に評価され、フィードバックがあります。
昇給は毎年あります。賞与は年2回で、４ヶ月くらいは出ているかと思います。
その他、住宅手当や通勤手当、扶養手当もしっかりしています。
評価制度:
周りが見ても妥当な方が昇進しているので、妥当な評価じゃないでしょうか。実力主義です。評価制度としては、年2回、人事評価表を使用し、事故評価、直属上司評価、同じ部署上長評価、施設長評価から総合的に評価され、フィードバックがあります。
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回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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