洲本商工会議所の業績・将来性・強み・弱み

仕事内容：【仕事の進め方】地域おこしなどの企画は職員達を2つのグループに分けられて、それぞれ案を考えさせられます。その案を管理職に提出しますが、管理職の考えが忖度されていない場合や、管理職が少なからず事業に関わることがあれば廃案となり、またいちからやり直しです。それに加え、稟議などが通ることは極めてまれで、文具購入などの稟議書や有給取得願いなども、数か月の期間を要します。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：新卒採用は行っていませんが、今までに就業経験のない方にとっては、初

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

会社の安定性：島内人口や企業数の減少や島内コミュニティだけでは情報を始め、様々な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：大昔は新卒から採用される方もいたようですが、最近は新卒採用はしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

仕事内容：地域おこしや補助金の受付、検定試験の受付・実施がありますので、社長さん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長性・将来性：法律によって設置されている団体のため、すぐに倒産するようなことは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

会社の安定性：離島といった環境や会員企業（地域の商店や企業）の経営者が保守的であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

雇用の安定性：職場環境や地域の環境になじむことができ、会員さん（地域の社長さん）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

事業での社会貢献：地域の発展を目的に設置されている団体なので、町おこしやお祭り、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：昔は地域ごとにコミュニティが成立していて、情報もあまり入ってこな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：地元の中小企業さんがいらっしゃるので、お相手をする仕事です。顔見知りの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：一応、県から補助金が職場に配分されているので、準公務員といった扱い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：準公務員とのあつかいだそうで、おそらく倒産するようなことはないと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】活躍はできます。というか、せざるを得ない状況

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：法律で日本各地の地域ごとに設置するよう定められているため、法律が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】活躍の機会は与える。しかしバックアップや指導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長性・将来性：洲本市の人口減少、不況、後継者不足による事業者の減少といった地元

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：人口減少が著しく、事業者の高齢化、後継者不足が顕著な洲本市におい

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口コミ投稿日：2019年10月06日

事業での社会貢献：会員さんからはいろんな要望が来るので、それに応えることで、地域

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

会社の安定性：法律で設置が義務づけられている組織の為、解散はまずないと思います。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:自分の職種が研究職なので、毎日が勉強です。
つぶしはききにく... 続きを見る

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

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会社の安定性:大きな企業ではないが安定的な会社だと思う。日本の英語の基準と... 続きを見る

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埼玉県商工会連合会

3.3

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル７Ｆ

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回答者：男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:県内の公的な地域経済団体であることが強みだと思います。県内に... 続きを見る

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独立行政法人情報処理推進機構（IPA）

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雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】定時を守ってくれる会社です、... 続きを見る

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特定非営利活動法人さいたまユースサポートネット

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成長性・将来性:地方自治体の事業と厚生労働省の事業は金額的にも大きく、スタッ... 続きを見る

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会社名	洲本商工会議所
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.sumoto-cci.org/
所在地	兵庫県洲本市本町４−５−３

従業員数	18名
代表者	琴井谷隆志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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