回答者： 男性/ EC運営室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
職位による基本給与のほか、家族手当、世帯主には住宅手当、食事手当が支給されます。
月40時間までの固定残業手当が設定されています。
また、業績によりますが、賞与の代わりに年2～4回決算手当てが支給されます。
評価制度：
年一回、それまでの実績や年齢から判断して職位を見直し、昇進・昇格の機会があります。
中途採用でも、前職の経験や実力を鑑みて店長などの責任者として抜擢されることもあります。
また、新卒採用者にも同じように店長などの責任者として昇進する機会があります。
職位による基本給与のほか、家族手当、世帯主には住宅手当、食事手当が支給されます。
月40時間までの固定残業手当が設定されています。
また、業績によりますが、賞与の代わりに年2～4回決算手当てが支給されます。
評価制度：
年一回、それまでの実績や年齢から判断して職位を見直し、昇進・昇格の機会があります。
中途採用でも、前職の経験や実力を鑑みて店長などの責任者として抜擢されることもあります。
また、新卒採用者にも同じように店長などの責任者として昇進する機会があります。
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回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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