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ユウソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー企業の感じです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によっては社員及びアルバイトが仲良く営業出来ているので、特にアルバイトにとっては働きやすい職場だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフも多いので多様性はあると感じます。また、所属している外国人スタッフは皆日本語が堪能で尊敬します。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルは全く関係ないです
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
組織体制・コミュニケーション:自分が勤務していた店舗では、スタッフ間の中は非常に
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回答者: 男性/ 修理サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、チャレンジを応援してもらえる風土。社
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:やはり接客が好きな人が多いので、縦・横にかかわらず全体の従
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:専用のツールを使用して分からない事などをやり取りし
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:取り敢えず入れ替わりが激しかった印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店舗事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため比較的相談しやすい環境ではあると思う。しか
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:修理件数によって成績が変わる。勤続年数によって昇給がある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:むしろ良いところがあまりない会社ではあるが仲の良い上司
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては就業先による。月に1度はビデオ通話で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:無責任な店長のいる店舗は大変。忙しく大変なのは理解でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的にみんな人当たり良く、新人さんにも優しくアットホ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:非正規の業界内では先走り、全国展開の知名度もそこそこあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:創業年数が若く、20代の正社員が働くには向いている。業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ整っていない社内環境のため、本部の意向が強い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:上層と店舗の人間がケンカをして辞める話はよく聞いた。う
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回答者: 女性/ 修理サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まともにゆっくり休憩を過ごせるのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本ワンオペだから休憩はありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業理念の浸透:正直よくわからない。ちょうど最近、経営理念の額縁が発送されてきま
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