口コミ247件
年収・給与28件
求人37件
フォロー数2人

ユウソリューションズ株式会社の平均年収は303万円、年収範囲は204～430万円です（20人の正社員の回答）。

ユウソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

ユウソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
303万円	204~430万円	20人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	303万円
回答者の年収範囲	204~430万円
回答者数	20人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢23.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	309万円（平均年齢30.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢26.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	300万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	252万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	296万円	430万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

ユウソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 修理サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は基本給が全社員一律で設定されており、役職についたり事業チームに所属することによる手当にて昇給するシステム。役職が付かないと給料が上げづらく、チームも増員することが稀であるため、チャンスは限られている印象。
賞与は実績によって年2度出るが、内容は寸志(5万円程度)、また目標達成度によって付与の対象が判断されるため成績によってはもらえない社員もいる。
年平均すると3割程度の社員には賞与自体出ていないと考えられる。

評価制度:
年2回の査定により評価が決定する。評価基準は全て可視化されており明確。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明らかに年功序列ではないが、どちらかというと実力主義といった感じ。中に

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	1万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:正直お給料は低いです。社内ポイント制度も付与条件が変わり以前ほどは貰え

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回ほど評価面談があります。上司と目標を決めて、どんな風にアプロー

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:件数などにより、ポイントが加算されてそれを使って商品と交換できる制度は

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回答者：男性/ 店舗事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	1万円	32万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	32万円

給与制度:一般社員のうちは昇給は2回だけ、それ以降は店長への昇進が必要。評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数える程度しかない良い点といえばAndroid、iPhoneの修理の技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

評価制度：評価された内容が、給与まで大きく影響するまでの道のりが少し長いです。具

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回答者：男性/ リペア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ワンオペで、多忙だが給料は安い評価制度:修理件数による。新規契約により

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に残業代で稼ぐという感じ。賞与はまず出ない。賞与は会社全体予算達

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ワンオペで休憩が貰えないので休憩が貰えない分残業代に載っかるので残業代

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量と給与が割りに合わない。また4月から給与改正があり基本給が下がる

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回答者：男性/ 管理本部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績に応じて昇給あり賞与が出るほどの業績はなし各種手当は一般企業並み評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本部による人事移動は毎度のことだが、すべてが見えていない。評価されるべ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは寸志。昇給や昇格に関しては基準が不明。本部のお気に入りで差が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用時に賞与ありと聞いていたが、初賞与の際額面を見て驚き。数万円程度し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上目標が現実的ではない。なにを基準にしてその金額を設定しているのかわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は18万＋残業代のみなので家族を養うにはギリギリです。賞与で補えれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給23万→18万（4月から）残業代は出るものの事前申請、正当な理由が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：暇な店舗の方は超ラッキー。一日数人のお客様の対応で23万貰えます。4月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義と言っている割には明確な判断基準が無く、一体どこを見て評価され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：春から基本給が下がる。残業は事前申請制でタイムカードの打刻忘れや遅刻な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職がつけば役職手当が出る。また、保険の契約が取れれば別途インセンティ

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回答者：女性/ 修理サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	8万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:年齢関係なく、向上心があれば昇給もある。賞与は多くはないがもらえるだけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がしっかり出るから残業代だけでかなり貰うことが出来る。社員になれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：逆にボーナスが出る修理店があるとは思えません。ボーナスが欲しいならもっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。赤字店舗はなおさらです。気持ち程度の償いはあった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員の基本給が安い。残業代を入れたら控除引いたとしても派遣やアルバイ

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ユウソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理本部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:会社都合による転勤は住宅補助あり通勤手当あり退職金なしオフィス環境:建

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会社名	ユウソリューションズ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://u-solutions.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２−２８−１４大和証券池袋ビル８Ｆ

従業員数	60名
設立年	2012年
資本金	18百万円
代表者	氏益和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ユウソリューションズ株式会社の平均年収は303万円、年収範囲は204～430万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢23.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	309万円（平均年齢30.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢26.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	300万円（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	252万円（平均年齢28.0歳）

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