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全国大学生協共済生活協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 全国大学生協共済生活協同組合連合会/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:
退職金制度はあるが、それ以外はない。

オフィス環境:
それなりにある。

全国大学生協共済生活協同組合連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:
パート・バイトさんが不足していると残業せざるを得ない。配属場所によってかなり左右される。残業がほぼない人もいれば、残業をかなりしている人もいて、配属時の運。

多様な働き方支援:
現状不可能だと思う

全国大学生協共済生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
中堅社員がいないため、若いうちから挑戦は可能、昇進も早い。

組織体制・コミュニケーション:
上層部に改善希望点などを伝え続けていれば、対応してくれるので、風通しなどはまあまあいい方なのではないかと思う。

全国大学生協共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:
管理職はまあまあいるが、産休や育休などは部署によっては取りずらいと思う。配属場所によっては産休・育休をとっているひともいるが、若い世代がとっているのをみたことがない。

全国大学生協共済生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:
ありません。パートは、基本的に毎日同じ仕事を繰り返し行うことだけを求められます。それは、在籍期間が1ヶ月の者も27年の者も、同じです。ただし、在籍期間の長い者の希望は、社員に通りやすいという点は、少なからずあります。

成長支援制度:
ありません。なぜなら、パートは毎日同じことを繰り返し行うことを求められているからです。

全国大学生協共済生活協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 全国大学生協共済生活協同組合連合会/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:
競合他社がないので毎年黒字

事業の弱み:
競合他社が入ってきたら確実に負ける。

事業展望:
存続しようと思えば存続できるが、その気がないようだ。

全国大学生協共済生活協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:
ほぼ年功序列ではないかと思う、上がいなくなれば早く昇進ができる。売上を伸ばしたや予算を大幅に達成したなどでとくに報酬はでない、その代わり予算を達成できなくても、売り上げが伸びていなくても給与は変わりないし、ボーナスも他と同じようにもらえるので、頑張りたくない人はラクかもしれない。上昇志向がある人にとっては不公平感を多少感じると思う。