回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
ほぼ年功序列ではないかと思う、上がいなくなれば早く昇進ができる。売上を伸ばしたや予算を大幅に達成したなどでとくに報酬はでない、その代わり予算を達成できなくても、売り上げが伸びていなくても給与は変わりないし、ボーナスも他と同じようにもらえるので、頑張りたくない人はラクかもしれない。上昇志向がある人にとっては不公平感を多少感じると思う。
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回答者: 男性/ 全国大学生協共済生活協同組合連合会/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部
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