回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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キャリアップ株式会社の口コミ一覧ページです。キャリアップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キャリアップ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
キャリアップ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コーディネート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手を挙げる社員には積極的に任せていく社風。人材・派遣という業界も相まって、とにかくスピード感がある。お客様からの前日のご依頼に対しても、何とか可能な限りで人をあたり、人数をご用意するということで業績を伸ばしてきている。そのため欠員が出た際には、社長や支社の責任者であっても現場に入ることもある。お客様やスタッフ様との密なコミュニケーションなど、とにかく現場主義の社風。
組織体制・コミュニケーション:
とてもフランク。人材業界ならではなのかもしれないが、上司が偉ぶってものが言えないという感じではない。また、新たな意見に関しては積極的に取り入れていきたいという思いが強い。
個人ではなく、支社の中でお客様やスタッフ様を担当しているので、コミュニケーションはかなり活発だし、とにかく密にコミュニケーションをとらないと、社外の人に迷惑をかけてしまう。