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ジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
事業の強み:
国内で、企画~開発~製造~出荷~アフター(修理)まで社内で一貫して行える体制を持っていることが大きな強みです。特にものづくりでは、自社で作り込んだ生産管理システムを活用し、製造現場が望む自働化設備をも自社で設計・製造しております。これにより高品質で低コストなものづくりを実現しております。

事業展望:
今後、国内製造や国内回帰がさらに推進され、製造業の競争力が期待されています。
この環境変化の中で、これまで培ってきたものづくり力でOES/ODMの拡大と同時に自社現場で作り込んだ自社生産管理システムや自働機の外部販売にも力を入れていきます。
また、環境への配慮や人権の尊重など、社会的な側面にも配慮した製造が求められるためESG経営をも推進。

回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:製造部門を有しているため、基本的には工場を中心とした勤務時間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は時間外や休日出勤もあるが、大半の社員はフレックス勤務
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士通から独立して、EMSの会社となったので、入
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:色々な仕事に挑戦する機会はあるかもしれないが、村のような会
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時20分~17時5分、休憩60分。休日:土曜、日
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:通勤費補助あり。福利厚生制度の改善点:昼休みを、45分から
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時20分~17時5分で12時~13時迄が昼休みで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部物流管理部

1.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業0を基本で働くこと。なので休日休暇は取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部物流管理部

1.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:残業は基本ゼロと言われます。しかし残業はでます。休日出勤も同じ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:自らのキャリアはこの会社を通してある程度は成長できるが、それ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:開発部門をもっている。事業の弱み:開発部門もあるが、製造受託をメイン
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部物流管理部

1.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:どの会社でもある総務、経理、購買などの知識、経験は得
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、幹部はすぐ帰るが、一般社員は遅くまで働いている。
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回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:通年を通しての評価制度があり、年間の目標を立て、その実現に向けた各自の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部物流管理部

1.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:大会社の子会社であった幹部がいるうちは、役職に上がる方法は、幹部にど
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格手当ては無し研修は一般的なコンプライアンスやセキュリティ
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業展望:トランプ政権による中国製品への関税引き上げにより、日本への製造シフトが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:従業員同士での風通しは非常に良いですし、挑戦する機会は多々
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月13日
事業の強み:コンピュータ周辺機器から始まり、携帯電話やパソコンなどの電気通信機器
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:メイドインジャパンで開発と製造が1つになってよりシームレスで対応出来
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回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:業務取り組みの中で、新たな技術開発といった経験を積むことが可
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は低い時は1000円ぐらいしか上がらないけど職能給が上がると一気に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:通勤手当は問題なく出る。ただし、予期せぬ転勤があり得る。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:富士通から切り離された際に強化されたため、会社規模にしては比較的手厚い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:古い体質。新しいものを取り入れようとしない、もしくは上辺だ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:しっかりとした教育制度も無く、キャリアを築くには、自分で勉強
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:まだ、上場していないので、持株会は、ない。福利厚生では、Fポイント制度
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7時間45分で、休日は、基本的に、土日祝日である
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:製品によっては波が激しく残業時間は多い、休日出勤が必要になる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 120万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績連動で年2回、各種手当は一般的なもの評価制度:
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:積極的に必要な資格所得を考えてくれます。費用は全額支給されま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
オフィス環境:作業者1名に専用の机、PCが用意されている。建屋内は冷暖房完備で作
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は最高で40日分次の年に持ち越せます。部署によりけり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:大手並み多様な働き方支援:現場があるのでリモートはできない事
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