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東海ビバレッジサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金制度、たまに、キリングループの割引で、東京ディズニーリゾートのチケットが購入できる。

東海ビバレッジサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト勤務で、月に一度ほど、日曜日の出勤がある。有給休暇、リフレッシュ休暇が、勤務年数に応じてあります。昔より有給休暇も取得しやすくはなりましたが、基本的には自分で仕事の都合をつけることが多く、なかなか希望通りには消化しづらい。

多様な働き方支援:
月によって、残業時間の上限があり、その範囲内なら、定時上がり、半休など、仕事を自身で調整すれば、自分なりに可能です。会社的に、事務職であっても、リモートワークは不可能です。副業も現時点では、不可です。

東海ビバレッジサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
定期的に研修の場や他支店と交流する機会をつくっている。自分の考えや意見は比較的言いやすい環境にあると思う。

東海ビバレッジサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
事務職、営業職は、働きやすいと思います。

東海ビバレッジサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
働きがい:
会社からの指示に基づいて業務に取組まなければならない部分は多く見受けられるが、自分の最良で1日の計画を考える事が出来る。効率的に計画をたて早く帰る事も出来るし、自分の考えの元売上が伸びた時には、やりがいと喜びを感じる事が出来ると思う。

東海ビバレッジサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械相手の仕事であまり人と関わらないイメージで入社したが、確かに内勤に比べれば1人で作業する事は多いが、案外、設置させて頂いているお客様と関わる事が多い。

東海ビバレッジサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:
一部上場企業のグループである点

事業の弱み:
会社は飲料メーカーから商品を仕入れ自販機を通じて商品を買て頂いた利益で商いをしており利幅が少ない上、補充・車両等人手その他の経費がかかり、自販機業界も右肩下がりの為、将来性は低いと思う。

事業展望:
管理職を減らすべき、売上も少ないくお客を獲得するわけでもない人たちに給与を払う余裕はないと思う。
人口減少のなか、益々経営は厳しくなると思うが、お客様個々にあった自動販売機のアイテムを作り展開していくべきだと思う、自販機が減少するので自販機1台に関わる時間が増えるので、お客様に選ばれる、売り場(自販機アイテム)を作るべきだと思う。

東海ビバレッジサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 10万円 40万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年に一度ありますが、40歳で打ち止めです。賞与は考課給で、基本給1から2ヶ月分です。そもそも、基本給が低すぎるため、最低らいんです。手当は、扶養している子供がいれば、一人一万円でます。その他は、残業手当、職務手当等です。

評価制度:
年に一度、考課に対する目標を決めて、結果を自己評価して、最終的にボーナスの考課給となる。昇進は、管理職になるために試験があり、合格すれば、昇進するが、そもそも枠が決まっており、難しい。