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株式会社ハウスメイトマネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
安定しているという点に重きを置いている人にはいいかもしれないが、沢山働いて沢山稼ぎたい人には向かないと思う。不動産業はインセンティブ制を取り入れている企業が多く、収入が不安定になりがちなのでその面では恵まれていると思うが、仕事ができてもできなくても同額の給与を受け取れるという点においては沢山成果を上げている人からすれば、あまり成果をあげていない人と評価に差が出にくいのは不満のもとになるではないかと感じる。月ごとのインセンティブ制ではないため、結果は賞与に反映されるが個人によって大きく差が出ているようには感じない。

働きがい:
お客様から直接感謝の言葉をいただいた時。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:自力でやれる人はガツガツ資格を取得していくが、会社は将来のキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当もありますが、現場には生かされていません。研修の余裕
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回答者: 女性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:新卒入社については教育制度がしっかりしており定期的な研修も行
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:資格手当あり。1番大きいのは宅地
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
働きがい:業務量がどこへいっても多いので、それをこなして早く帰れた時です。自分で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:宅建手当等充実。中途入社は研修は本社で一度しかない為、あとは
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回答者: 男性/ 不動産管理営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:自ら学んでいかないと、後々キャリアを見直した時、不動産業界で
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
働きがい:働きがいは感じなかった。お客様より上の顔色を見て仕事する感じ。お客様の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】グループ会社の中で定期的な異動があるため、各々
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