「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 株式会社ジーストリームの評判・口コミ
- 株式会社ジーストリームの事業展望・強み・弱み
株式会社ジーストリームの業績・将来性・強み・弱み
3.7

株式会社ジーストリームの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジーストリームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーストリームへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月20日
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
流通・小売・その他流通・小売
3.4
東京都千代田区平河町1−4−15小池ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:基本的にサービス担当は朝8時30分から始まる全体会議から始ま...
続きを見る
3.4
東京都墨田区錦糸2−14−4Tビル14F
流通・小売・その他流通・小売
3.1
東京都台東区駒形2−4−5駒形CAビル
流通・小売・その他流通・小売
4.0
愛知県名古屋市中区富士見町8−8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:日常的に使う文房具の専門店として、なるべく多くのアイテム数を...
続きを見る
3.4
千葉県成田市古込成田国際空港内第二旅客ターミナル本館5FM5088
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:正直厳しいと思います。女性の職場なので入社した時にはグループ...
続きを見る
4.0
兵庫県芦屋市業平町4−1−502
流通・小売・その他流通・小売
2.7
石川県金沢市森戸2−1−1
流通・小売・その他流通・小売
2.4
東京都千代田区神田佐久間町3−38第5東ビル301
流通・小売・その他流通・小売
2.8
静岡県静岡市駿河区南町1−13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:計画をたてておけばトップダウンで営業全員行動を促すことができ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジーストリームの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コロナ禍で市場変化が起こっているEC業界において、楽天やYahoo!で賞を受賞していることは大きな強みであり会社全体のモチベーションに繋がっています。
そのうち、楽天ショップオブザイヤーはたったの130店舗しか表彰されない賞で、過去4度の受賞歴からも「売り上げ+成長率+注文件数」などの高い基準での安定が見えてくると思います。また、お客様による投票数も表彰基準になっているので、顧客満足度も高く&質の良いサービスをし続けられている実感も感じています。
また、会社全体として子育てに理解があることも子育て中の身としては前向きに働ける原動力になっていました。柔軟な働き方が可能なことから女性従業員が全体の半数と多く、お互いにサポートし合える環境でした。
ただ、ニーズに敏感でスピード感のある仕事や自主性のある働き方が求められるので、結婚して子供が生まれても以前と変わらず個人のスキルやキャリアを活かしてバリバリと働きたいという人の方が向いている環境だとは思います。
家庭を持つ女性でも、家庭と仕事の両立を図りながらバランスを保って働けるので、優秀な人材が結婚を機に職を離れてしまうことが少なく、業務の質の安定性を保てる点も大きな強みだと思います。