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有限会社勉強堂のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社勉強堂の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
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有限会社勉強堂の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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有限会社勉強堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
勤務時間・休日休暇：給与は時間単位のため、毎日15分前にタイムカードを切ってもその分はノーカウントになる。トラブル等で長引いても、シフトの終わりの時間で一度打刻してから残業（トラブル処理）しなければならず、残業代ももちろん出ない。ほとんどシフト通りの時間に帰れるが、何かトラブルを起こしてしまうとサービス残業になる。
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有限会社勉強堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：社長の考え方が末端まで届くようウェブ掲示板が活用されている。会長と顔を合わせることもしばしばある。これから有名になっていく企業という感じがする。
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有限会社勉強堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
教育・研修：教育マニュアルがない。前もって教えてくれることがなく、自分から聞くか、その場面に遭遇した時にしか教わる機会がない。あらゆるミスに対して「一人一人の意識を高める」という注意しかされず、チェック表を作るなどの管理側の工夫はされない。
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有限会社勉強堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
成長性・将来性：教育が下手。社員の良さを伸ばそうとせず、統制しようとするため、やる気を削がれる。社員の工夫ややり方を認めない。新入社員が3年続けばよく続いた方だと言われているのを聞いた。今後商品が有名になり売上が増えても、社員が育っておらず仕事がまわらなくなる心配がある。
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