回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
各種ゼミや講習会、テスト対策授業などを考えると、週休2日生を土日で取得できるのは5月のみ。しかしながら、休日出勤をした分だけ手当は給料に上乗せで出してくれるため、とにかく稼ぎたい人は稼ぐことができる環境ではあると思います。また、有給休暇は年間で推奨されている時期に取ります。ゴールデンウィークの中日に有給休暇を推奨されたり、講習会後の連休を作り出すのに推奨されたりと、実質そこで取らないと仕事がないのに出勤しなければいけないので、その通りに年間5回の有給は消化する。という状況でした。そのほかの有給取得は基本出来ませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。また、副業も会社の規程で厳しく取り締まられてるのですることはできないです。
各種ゼミや講習会、テスト対策授業などを考えると、週休2日生を土日で取得できるのは5月のみ。しかしながら、休日出勤をした分だけ手当は給料に上乗せで出してくれるため、とにかく稼ぎたい人は稼ぐことができる環境ではあると思います。また、有給休暇は年間で推奨されている時期に取ります。ゴールデンウィークの中日に有給休暇を推奨されたり、講習会後の連休を作り出すのに推奨されたりと、実質そこで取らないと仕事がないのに出勤しなければいけないので、その通りに年間5回の有給は消化する。という状況でした。そのほかの有給取得は基本出来ませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。また、副業も会社の規程で厳しく取り締まられてるのですることはできないです。
株式会社練成会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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