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株式会社エーディックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
提案すれば挑戦する機会はありますが、その後のフォローがなくいつの間にかフェードアウトしていることがあります。

組織体制・コミュニケーション:
社内の連絡方法がLINEのため会社の人にLINEアカウントが知られる。土日関係なく連絡がくるなど休みの日も休んだ気がしないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多くみんな下の名前で呼び合うような仲の良さはあります。
海外の方もいるので日本語と外国語が社内で飛び交います。

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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:一言で表すなら「古い」と思いました。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:少ない人数で長時間働くので、合わない人がいるとしん
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口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえる為、結果を残し上司の目に留まれば上に
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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。挑戦の機会ももらえることがあるが雑
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小売店部門/ 販売員

3.6
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:成果主義の面もあるが、実状は不透明であった。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：フレンドリーではありますが、その反面馴れ馴れしい印象は
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は基本的に良好です。関係性は家族というのが社訓
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 回答なし/ インテリアショップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。家具などの販売実績の順位がつく。人によっては
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