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株式会社エーディックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
59件
株式会社エーディックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エーディックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エーディックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月10日
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売店部門/ 販売員
3.6
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 回答なし/ インテリアショップ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県一宮市千秋町浅野羽根1146
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で社員同士上下関係なく意見しやすい雰囲気...
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3.8
兵庫県神戸市中央区雲井通4−2−2マークラー神戸ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ モバイル事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を大切にする社風です。福利厚生・労働・研修など社員にとて...
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2.6
東京都葛飾区金町5−26−10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にどんなことを言われてもはいと答えることが絶対な企業だ...
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2.8
兵庫県尼崎市浜1−1−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり風通しのいい企業ではないと思います。人間関係がギスギス...
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3.3
広島県広島市東区若草町10−12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に前へ成長する環境組織体制・コミュニケーション:良いところ...
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3.5
東京都中央区銀座2−7−12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「即戦力として入ったんでしょ」と言われますので、ヤル気だけで...
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3.5
愛知県知多郡阿久比町草木上外六3−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎月、店舗内の懇親会・上司とのサシ飲みがあります。強制的に参...
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3.7
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー26F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カタログ通販が主軸であり、そちらでまだ利益が出せているため、...
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3.7
東京都渋谷区神南1丁目14-7ワイズ神南ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念を大切にする企業。アパレル二次流通のトップでいるためのプ...
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3.4
神奈川県横浜市中区元町1−24
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:男性は数名のみで女性が多い職場なので、ここだけの話とか近しい...
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株式会社エーディックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
提案すれば挑戦する機会はありますが、その後のフォローがなくいつの間にかフェードアウトしていることがあります。
組織体制・コミュニケーション:
社内の連絡方法がLINEのため会社の人にLINEアカウントが知られる。土日関係なく連絡がくるなど休みの日も休んだ気がしないです。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多くみんな下の名前で呼び合うような仲の良さはあります。
海外の方もいるので日本語と外国語が社内で飛び交います。