回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本的には年功序列であり、毎年少しずつ給料は上がっていく。
金額は国家公務員に準拠している。
実績や評価によって多少は差がつくが、ほぼ横並びに近い。
評価制度:
基本的には年功序列である。
評価制度も導入されたが、上司があまり評価について関心がないように見受けられる。
昇進試験は無く、基準もよく分からない。
基本的には年功序列であり、毎年少しずつ給料は上がっていく。
金額は国家公務員に準拠している。
実績や評価によって多少は差がつくが、ほぼ横並びに近い。
評価制度:
基本的には年功序列である。
評価制度も導入されたが、上司があまり評価について関心がないように見受けられる。
昇進試験は無く、基準もよく分からない。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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