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日本発条労働組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

日本発条労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本発条労働組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本発条労働組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月23日
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ シート製造者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 倉庫係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 倉庫/ なし
3.1
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2.2
大阪府八尾市清水町1−1−6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性がほとんどいません、女性は雇わず長く...
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3.4
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大会を成功させよう!という、意気込みがあり、活気がありました...
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3.4
東京都港区三田3−13−12三田MTビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 組織的操作工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 燃料配給部
組織体制・コミュニケーション:上司は怖かったですが、相談にものってくれるので働きやすいと思...
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2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 航空保安検査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:航空保安検査という仕事柄もあり、ピリピリとした常に緊張感漂う...
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4.1
東京都台東区東上野3−36−8カナイビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢や立場に関係なくお互いに良いところを褒めあいリスペクトし...
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3.0
東京都文京区千駄木1−1−5日本医科大学内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:病院なので医局ごとに違いがありますが、主に教授次第になります...
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3.6
愛知県みよし市福谷町西ノ洞21−127
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風はやや薄いと感じる。基本的に毎年度の...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町4−7
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.0
神奈川県横浜市南区別所1−15−22
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・子育てママが多い ・急なお休みに柔軟に対応してくれる ・様...
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3.1
大阪府豊中市三和町1−1−11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの伝統的な風潮を重視する雰囲気がある。社内でたたき上...
続きを見る
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日本発条労働組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
正直言うと口だけの人が多く
腰を上げて根本的な改善をしようとする人が少ないです。
挑戦したいことを話しても上長で話が止まってしまいその上の上長に話が行かない事が多く不満がありました。
組織体制・コミュニケーション:
同年代から先輩後輩まで仲良くして頂きました。
他部署と絡みがある仕事の場合は他部署の方とも仲良く出来ます。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多いですが女性も少なからずいます。
外国人も何人かいました。