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株式会社星野リゾート・マネジメントの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8
1011件
株式会社星野リゾート・マネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社星野リゾート・マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1011件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社星野リゾート・マネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月10日
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
回答者: 女性/ ホテル/旅館サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 男性/ ホテルスタッフ(マルチタスク)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リゾート/ 支配人
4.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 星野リゾート・マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスチーム/ サービススタッフ
4.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ サービス、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 星のや富士/ フロントマネージャー
4.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ サービスチームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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京都府京都市中京区堀川通二条下ル土橋町10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては1週間程度の連続休暇があります。しかし忙しかっ...
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2.6
広島県広島市中区基町6−78
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日にも電話がかかってきたりと、休んだ気にならない。
人によ... 続きを見る
人によ... 続きを見る
3.5
東京都港区赤坂3−2−3アパ赤坂見附ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:その仕事、勤務体制がその人にとって問題なければ楽しく、達成感...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦1−19−30
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので時間は不規則になりがち。多様な働き方支援:リモ...
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3.6
京都府京都市中京区鉾田町543
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革を受け、できる限り残業を減らそうと取り組んでいるが...
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3.7
長崎県佐世保市ハウステンボス町6
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3.0
広島県東広島市西条町御薗宇6180
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日、祝日、お盆、お正月が必ずおやすみです。皆さん、定時で帰ら...
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3.2
東京都港区六本木6−10−3グランドハイアット東京内
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 六本木ヒルズレジデンス
勤務時間・休日休暇:休みの日に電話がかかってきます。あと継続案件になるとちゃんと...
続きを見る
3.5
東京都中央区晴海3−8−1Lstay&grow晴海
旅行・レジャー・宿泊
株式会社星野リゾート・マネジメントのカテゴリ別口コミ(1011件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社星野リゾート・マネジメントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ホテルサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時間変動シフト制のため、プライベートとの両立が難しい。その程度も施設によって全く異なるので、どこに配属されるかが大きく関わってくる。3かげつ〜半年のスパンで早番遅番が変わるところもあれば、月間で早番遅番ナイトと全てをこなす施設もある。残業も比較的多く、体力勝負なところがある。ホテル業界では休みが多いとは思うが、有給の消化率は非常に低いと言える。リフレッシュ休暇を採用しているため、まとまった休みをとることが可能。ただ休館の時に使用することが多く、時期を選べるにしても少しだけ。基本的にみんなが休みの時に働くため、オフの日は同僚と過ごすことも多い。タフな業務は多く、忍耐力は必須。人間関係は比較的良好である。フラットな組織文化でマニュアルというものはないため、自分たちで何事も考え構築していく。いい文化でもあり、難しいところでもあります。
多様な働き方支援:
本部や企画、マーケなどであれば可能かと。現場は基本なし。
時短勤務なども相談の上取ることが可能。副業は可能とされているが、
活用されている方は聞いたことはありません。ですが、育休なども含め、制度は整っており、時代の流れとともに、取得しやすい会社に変化していると感じます。