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株式会社星野リゾート・マネジメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:社長が有名なので、それが一種の宣伝になっており知名度があること。外か
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:急成長している会社なので勢いがあること。ビジネスモデルもリスク管理が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:全国に他が真似できないような施設を作り、客としては最高の施設だと思う
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:良くも悪くも枠にとらわれない事業の弱み:価格の割にサービスレベルは低
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:他の会社には真似できない戦略があり、それぞれのアクションのフィット感
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:マネジメントに特化しているので、倒産の可能性が少ない。事業の弱み:現
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回答者: 回答なし/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:話題性とブランド力は強いと感じる。メディアとのつながりもつよく、なに
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の弱み:このご時世自粛になるとまず観光関連が非常に厳しいです。Go Toがな
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:ブランド力は本当に強いと思ってます。世代問わず星野リゾートは贅沢でご
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:コロナ禍に合わせた運営ができているまた、他社が運営を辞めたり開業中止
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:星野という会社のブランディングがついている事業の弱み:人に左右しやす
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:独自性が強い事業の弱み:土台がない事業展望:数年後にはベテランスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:接客だけでなく、スタッフ間のコミュニケーション能力は一定以上が必要にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:理不尽な理由や要因で解雇されるような会社では全くないので、その点に
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の弱み:シフト制であること、夜勤があることと、体力仕事であることに間違いはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:業界的にあと2年は安定でしょう。ブランド力もあります。拠点数もど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:旅館サービス全般。接客、客室を含む館内清掃、アクティビティ開発と実施な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:新卒・中途ともに入社は決して少なくないが、業界全体と同じ様にやはり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】サービスチームで働いているので施設内では他部署とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:現地施設に各2人しかいない役割なので負荷が偏りやすく、他に移管出来ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:拠点数、従業員数ばかり増えいつも人は足りません。会社の展開スピー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:旅館業務をマルチタスクで習得することができる。それ以外にも、魅力開発業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:原価管理や在庫管理で経営に関わることが出来る。取引先の開拓や、食事内容
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:ある程度シフトの希望は聞いてもらえるが、繁忙期は長時間勤務になりやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:中途入社の人が非常に多いため、中途入社も馴染みやすい環境。新卒から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】間接部門であれは代表や取締役と会議をする機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】戦略に加えて、上長の意向に沿っていることも大切な判断基準
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本社との関わりがたまにしかないので、現地との温度差
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:調理業務、厨房の衛星責任者、料飲統括。夕朝食の仕込み、魅力開発に伴う設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】与えられた役割の中で、戦略に沿っていれば、自由に提案がで
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:社長のブランディングの強さは強いと感じた。事業の弱み:事業展開への投
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回答者: 男性/ サービスチームスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業展望:どんどん施設数も拡大しており、コロナウイルスによる混乱も収束してきてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:私はホテルスタッフとして働いている。弊社の売りでもあるマルチタスクによ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:人がどの施設も足りていない。しかし施設数は増えるばかりで、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:幅広く施設展開を続けており、まだまだ施設数、規模ともに拡大
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