回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
373万円 | 25万円 | 7万円 | 66万円 |
年収 | 373万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 66万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 33万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 33万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社星野リゾート・マネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 星のや沖縄
挑戦する機会はいくらでもありました。むしろ人手不足で強要されるぐらいではありました。
風通しは良いと思います。フラットを掲げているだけあって、役職が上だろうが歴が長かろうがどんどん意見は言える環境でした。
会社が掲げているものは体現していたし、体現しようとする流れはとてもあるように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は総支配人→マネジメント4~5名→スタッフ(各ポジション責任者含む)
各ポジション責任者はスキル保持者でローテーションなので毎日変わります。ポジション責任者ももちろん他のポジションで普通に働くので1スタッフとしてカウントしてます。
社員同士のコミュニケーションは多いです。接客業なので人と会話するのが好きな人が多いのももちろんですが、マルチタスクなので、ゲストの情報を共有したりポジションごとの話題や出来事を違うポジションで共有したりすることもあるので、スタッフ同士のコミュニケーションは多いです。お休みの日に先輩方や同期と遊びに行ったり皆してました。
ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多いです。
国籍は日本以外にも中国や韓国などアジア圏の人も働いていました。
観光業で、インバウンドも多いので外国籍の方や外国語が使える方はとても活躍出来ると思います。