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特定非営利活動法人さいたまユースサポートネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：近年は大人の割合が増えているように思う。基本的にセクション内の仲は良い。商売柄、人を攻撃するようなタイプはいないようにできている。
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 学習支援教室/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月16日
企業カルチャー・社風:全て代表のトップダウンで物事が決まります。朝令暮改は当たり
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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ NPO・NGO職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月07日
企業カルチャー・社風:同じ立場の同僚同士では仲がよく、風通しも良いです。上の立場
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口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日：2021年04月03日
企業カルチャー・社風:家族経営的で代表者の考えが強く反映される。どちらかというと
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2.6
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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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