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特定非営利活動法人さいたまユースサポートネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 学習支援事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援/ 部門責任者

2.0
口コミ投稿日：2024年10月19日
女性の働きやすさ:
女性の職員も多く、みんな楽しく働いているように思います。

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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ サポステ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月28日
女性の働きやすさ:育休などを取れている方もいらっしゃるので、この点については働き
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：育休の取得実績があり、時短にも配慮されている。ハラスメント対策
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：最近は管理職に女性が増えており、ハラスメント窓口も設けられてい
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：管理職の女性が一部の人としか仕事をしないところがあるので、対男
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 学習支援教室/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月29日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務はあったので女性にとっては働きやすい面もあるかも
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口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日：2021年04月03日
女性の働きやすさ:事業の特性上、男女の差別無く働
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