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株式会社トーホーキャッシュアンドキャリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
年功序列の色合いが強いため、挑戦する社風では無い。特に中途入社の方は社風に合わず早期離職されるケースが目立ちます。また、基本的にトップダウンのため風通しが良いとは思えません。

組織体制・コミュニケーション:
会社間の交流やシナジーはまだまだ弱い。体育会気質のため馴染める方とそうでない方の差は大きい。

ダイバーシティ・多様性:
男性優位ではあります。女性活躍を謳ってますが相当の覚悟は必要かと思います。

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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ インターネット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風だと思います。自己啓発のシステムがあり、専門的
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:昔人間が多い。でもこれでも良くなった方である。入社当時は右
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口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月04日
企業カルチャー・社風:本社の言われるがままなところがあり、現場の意見をもう少し取
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口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月14日
企業カルチャー・社風:古いと思います。上司が意志疎通できていないことも多く、決定
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:人事の方や総務の方に女性も多く、女性の悩みに関して相談しや
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口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月04日
企業カルチャー・社風:社員同士での交流は取りやすいと思う。しかし、風通しが良すぎ
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口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 男性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司による。最後の店舗にいた上司とは話しやすかった
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口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.5
口コミ投稿日：2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:現場は、裏で揚げ足をとって、評判を下げるのが好きな
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：関東、関西、東海山陰、中国四国、九州(2つ)、沖縄と7
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】たとえば東海山陰や関東と言っても隣店
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