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回答なし

回答者: 男性/ ファンクショナルチームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
評価制度:
各部署のポジションに人を張るような形態になっており、年功序列の要素はあまりなくなっており昇格のためには、より難易度の高い業務が求められるポジションに就く必要がある。ポジションがあかないと実力があってもなかなか昇格できないという場合もあるが、逆にポジションをつかめれば早期に昇格していくことも可能な制度という側面もある。

回答者: 男性/ ファンクショナルチームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:単純に業績を追い求めるというより、企業理念に立ち返った運営
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回答者: 男性/ ファンクショナルチームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:業務の上では男女の区別は一切つけられることはない。休暇は現在は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:同じ会社なのに、3社が集まって出来たばかりだったので中は3社に別れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:ビデオを使ったりして、スキルアップの事を学ばせて頂きました。メンタル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:色んな制度がわかりにくい。今は違う様ですが、当時は学校の担当もジブラル
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ ライフプランコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:教育体制がしっかりしていて、親切丁寧な指導で新人教育は最高だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】とくになかったかと思われます。健康診断も
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回答者: 男性/ ファンクショナルチームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
働きがい:裁量は与えられるので自分で自由にで考えて仕事を進められる点を気に入って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:トレーナーの質をあげた方がいいかと思いました。あまりにも生保の事をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:若い方が比較的多かったです。頑張ろうという意識がたかいです。毎週〆
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:給料は自分で決めるところ。最初の給料は自分で決めてそれに見合うように仕
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ ライフプランコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:休みを取るよう徹底
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事にかんしては良くわかりません。部長さんとあとは一般社員って感じでし
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